Megjelenés: 2012. június
A könyv szerzői - több felsőoktatási intézmény (Eger, Gödöllő, Miskolc, Szeged és Pécs) HR iránt elkötelezett oktatói és kutatói - egy egységes, az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos felfogás bemutatását tűzték ki célul.
Ízelítő a tartalomból:
- Az emberi erőforrás elméleti alapjai és fejlődése
- Az emberi erőforrás gazdálkodás környezeti tényezői
- Emberi erőforrás szerepek, tevékenységi területek és szervezeti keretek
- Munkakör tervezése, elemzése és értékelése
- Az emberi erőforrás- és a munkaerő-tervezés
- Személyzetbeszerzés: toborzás és kiválasztás, alkalmazás és beillesztés
- Teljesítménymenedzsment, teljesítményértékelés
- Motiváció és javadalmazási rendszerek
- Emberi erőforrás képzés és fejlesztés
- Esélyegyenlőség a munka világában
- Az emberi erőforrás menedzsment információs rendszere (HR a XXI. században)
- Humán controlling
A kiadvány a nemzetközi és hazai sztenderdeknek megfelelő témaköröket mutatja be, de elsődleges célja, hogy az elmúlt években megjelenő új módszereket, fogalmakat, eszközöket és gyakorlatokat ismertesse.
Egyes fejezetei önmagukban is értelmezhetőek, így a könyv alkalmas különböző oktatási intézmények különböző tantárgyainak oktatására is.