Miért a HR & Munkajog?
A HR & Munkajog című jogi szaklap
a Lex HR-Munkajog, a Munkaügyi Értesítő, a MUNKA-ADÓ és a HRVilág összeolvadásával létrejött, havonta megjelenő jogi szaklap, amely munkajoggal foglalkozók, munkaügyi és HR szakemberek számára segítséget kíván nyújtani mindennapi munkájuk során.
A lap nem csak nyomon követi a gyakran változó munkajogi, foglalkoztatáspolitikai, adójogi, valamint társadalombiztosítási jogszabályok változásait, de értelmezi is azokat: a Kérdések és válaszok rovat hasábjain gyakorlati szakemberek válaszolnak a jogalkalmazásban felmerülő, sokakat foglalkoztató kérdésekre. A Munkajogi magyarázatok és az Adó, TB-Nyugdíj rovatokban elismert szerzők elemzik a munka-, adó-, és társadalombiztosítási jogi szabályokat, ütköztetve a gyakorlatban és az elméletben fellelhető különböző álláspontokat és véleményeket. A Peres ügyek rovat kitekintést nyújt a változó és továbbélő munkajogi bírói gyakorlatra.
A Közszolgálati figyelő a közszférát – elsősorban a közalkalmazottakat és a közszolgálati tisztviselőket – érintő aktuális munkaügyi és gyakorlati kérdésekkel, szabályozási tendenciákkal foglalkozik. Az Interjú rovat hasábjain neves munkajogászokkal, munkaügyi és HR-es szakemberekkel készült beszélgetések olvashatók, melyek igazodnak a tematikus lapszámokhoz; míg a HR Mozaik című rovat a HR, illetve a HR és a munkajog határterületén álló aktuális kérdések vizsgálatára fókuszál. A lap Rendezvényajánló rovatában rendszeresen hírt ad a Rodin munkaügyi szakembereket érintő időszerű képzéseiről.
Nyitólap
